სტარტაპების აქსელერაციის პროგრამა 500 Georgia-მ უკვე მეხუთედ მიიღო რეგიონის ყველაზე საინტერესო და ინოვაციური სტარტაპების ნაკადი. 500 Global-ის, საქართველოს ბანკისა და GITA-ს მხარდაჭერით ჩატარებული ინტენსიური კურსი მნიშვნელოვნად ამოკლებს წარმატებამდე გასავლელ გზას, შესაბამისად, მასში მონაწილეობა ბევრი სტარტაპერის სურვილია. ამჟამად, რჩეულთა სიაში მხოლოდ 10 ახალბედა კომპანია მოხვდა, რომლებიც პროგრამის განმავლობაში გამოცდილი მენტორებისგან გაიგებენ როგორ განავითარონ პროდუქტი, მისწვდნენ სამიზნე აუდიტორიას, და მოიზიდონ ინვესტიციები.
მეხუთე ნაკადში მოხვედრილი შესანიშნავი ათეულიდან ერთ-ერთი Perkskit-ია – აზერბაიჯანული კომპანია, რომელიც ადამიანური რესურსების მიმართულებით მუშაობს და თანამშრომელთა ბენეფიტების გაუმჯობესებაზე ზრუნავს. Perkskit-ის დამფუძნებლები მიხვდნენ, რომ კორპორაციული ბენეფიტები თანამშრომლების მოტივაციას ამაღლებს. თუმცა, ისიც შეამჩნიეს, რომ ისინი მოძველებული მექანიზმით ნაწილდება და ინდივიდუალური საჭიროებების მიუხედავად, ყველა დაქირავებულს ერთნაირი ბენეფიტი შეესაბამება. სტარტაპის აზრით, გამოსავალი შემდეგია – კომპანია წასახალისებლად გამოყოფილ ბიუჯეტს თანამშრომლებზე ანაწილებს, ისინი კი საჭიროების მიხედვით, თავიანთი სურვილისამებრ ითვისებენ ბენეფიტებს. სტარტაპის დამფუძნებლების აზრით, თანამედროვე კომპანიას, თანამედროვე ბენეფიტები სჭირდება და მომხმარებლებს დიდ არჩევანს, თანამშრომელთა მიხედვით ბენეფიტის ცვლის ფუნქციასა და ჯილდოებს სთავაზობს. Perskit ზრუნავს იმაზე, რომ თითოეულმა დასაქმებულმა თავი დაფასებულად იგრძნოს.
სტარტაპის უნიკალურობისა და სამომავლო გეგმების შესახებ Perkskit-ის ერთ-ერთ დამფუძნებელს, ფარიდ აღმალიოღლუს გავესაუბრეთ:
რამ დაგარწმუნათ იმაში, რომ Perkskit-ი უნდა შექმნილიყო?
დაკვირვების შედეგად, მივხვდით, რომ თანამშრომლებსა და კომპანიებს შორის კავშირი არასათანადოა. ამას ემატება ისიც, რომ დაქირავებულებისთვის შეთავაზებული ბენეფიტების პაკეტი თითქმის ყოველთვის ძალიან ბანალური და უბრალოა. ამ სფეროში კი ერთი შეთავაზების განურჩევლად ყველაზე მორგების მეთოდი არ მუშაობს. მეორე მხრივ, HR დეპარტამენტები და ორგანიზაციები მთელ რიგ პრობლემებს ეჩეხებიან თანამშრომელთა ბენეფიტების მენეჯმენტისას. უწევთ გაუმკლავდნენ კომპლექსურ საკითხებსა და სხვადასხვა სახის შეუთავსებლობას – ამიტომ, სამართავად უფრო ადვილად გამოსაყენებელი და ეფექტური პლატფორმის საჭიროება უდავოა. როცა ეს გავიაზრეთ, გავაწყვიტეთ ბენეფიტები მეტად ხელმისაწვდომი გაგვეხადა და ამ საქმეს ენთუზიაზმით მივუდექით – მიზნად დავისახეთ პროცესში დასაქმებულისა და დამსაქმებლის თანაბრად ჩართვა. ასე გაჩნდა Perkskit-ის ჩაშვების იდეა.
მოგვიყევით რა გამოარჩევს Perkskit-ს და რას სთავაზობს პოტენციურ მომხმარებლებს…
Perkskit-ის უნიკალურობას რამდენიმე თანაბრად მნიშვნელოვანი ასპექტი განსაზღვრავს: პირველ რიგში – მოთხოვნა ბაზარზე. მივხვდით, რომ მოთხოვნა გაჩნდა ყოვლისმომცველ, იოლად გამოსაყენებელ პლატფორმაზე, რომელიც თანამშრომელთა ბენეფიტებს საჭიროებებისამებრ შეცვლიდა. ვფიქრობთ, ჩვენი პროდუქტის ხიბლი მის ინოვაციურობაშიცაა, Perkskit უახლეს ტექნოლოგიებს იყენებს – ნერგავს ავტომატური მენეჯმენტისა და თვითმომსახურების პრაქტიკას. გარდა ამისა, Perkskit-ის იოლი დიზაინი მომხმარებლებს აძლევს საშუალებას პლატფორმაზე ქმედებები ინტუიციურად შეასრულონ და მაქსიმალურად ადვილად ჩაერთონ პროცესში. გვაქვს Perkskit-ის საბანკო ბარათიც, რაც ბენეფიტების მიღებას უფრო მოსახერხებელს ხდის. გვჯერა, რომ თანამშრომელთა წახალისებისა და სარგებლის სისტემის დახვეწა მათ კმაყოფილებს დატოვებს და ორგანიზაციის წარმატებაზე მნიშვნელოვნად და დადებითად იმოქმედებს. თუმცა, ალბათ სხვა ჩამოთვლილთან ერთად, Perkskit -ის მთავარი ღირსება მისი ადაპტაციის უნარია, რაც კომპანიებს აძლევს საშუალებას ბენეფიტები თავიანთი ორგანიზაციის ღირებულებებისა და კულტურის მიხედვით განსაზღვრონ.
რა ხდებოდა Perkskit-ში 500 Georgia-მდე, რამ გადაგაწყვეტინათ პროგრამის აპლიკაციის შევსება?
სხვათა შორის, 500 Georgia-ში ჩართვამდე მნიშვნელოვანი ნაბიჯები გადავდგით პროდუქტის განვითარების კუთხით, უკვე გვყავს B2B მომხმარებლებიც. თუმცა, მიუხედავად ამისა, მაშინვე გავიაზრეთ რა მნიშვნელოვანი იქნებოდა ჩვენთვის პროგრამაში ჩართვა – ის ბიზნესის სტრუქტურირებულ განვითარებაში დაგვეხმარებოდა. აპლიკაციის შევსებისკენ რამდენიმე ფაქტორმა გვიბიძგა, მათ შორის 500 Georgia-ს მენტორებთან ურთიერთობის, მათი ცოდნისა და პროფესიონალიზმისგან სწავლის შესაძლებლობამ. მნიშვნელოვანია, რომ პროგრამა გვაძლევს შანსს მივწვდეთ პოტენციურ ინვესტორებს, რომლებიც Perkskit-ს ელვის სისწრაფით გაზრდაში დაეხმარებიან. ინვესტორებთან ერთად, პროგრამა სხვა სტარტაპერებთანაც გაკავშირებს, რაც მომავალი თანამშრომლობების საწინდარი შეიძლება გახდეს.
როგორ ფიქრობთ, რას მოგცემთ 500 და როგორ აისახება გამოცდილება თქვენს სამომავლო გეგმებზე?
500 Georgia-ს აქსელერაციის პროგრამის დასრულების შემდეგ, ვფიქრობთ რომ უკეთესი ბიზნეს-სტრატეგია გვექნება, იმედია მოვიპოვებთ ინვესტიციებსაც, რომ გავაგრძელოთ განვითარება და სწრაფად გავფართოვდეთ. ველით, რომ ბაზარზე უკეთ წარმოვჩინდებით და ჩვენი მომხმარებელთა ბაზაც გაიზრდება.
სამომავლოდ, ვგეგმავთ გავხდეთ მთავარი მოთამაშეები ბენეფიტების მართვის სფეროში და დავეხმაროთ დამსაქმებლებს თანამშრომლებისთვის ბრწყინვალე სამუშაო გარემოს მოწყობაში. ცხადად ვხედავთ პროდუქტის განვითარების გზას და დარწმუნებული ვართ, რომ დასაქმებულთა ბენეფიტების მართვის პროცესებს უკეთესობისკენ შევცვლით.